En el marco del Día Nacional de la Lengua de Señas Mexicana, el DIF Monterrey celebró un avance significativo en materia de inclusión al facilitar la contratación de personas con discapacidad auditiva en una reconocida panadería de la ciudad.

Como parte de esta iniciativa, el organismo municipal brindó capacitación en lengua de señas mexicana a supervisores y personal operativo de la planta, con el objetivo de fortalecer la comunicación inclusiva y fomentar un ambiente laboral accesible para todos.

Gabriela Oyervides, presidenta del DIF Monterrey, junto a Ivonne Álvarez, directora general del organismo, visitaron la planta de producción para agradecer personalmente a la empresa por abrir sus puertas al talento diverso y demostrar un compromiso real con la inclusión.

“En el DIF Monterrey creemos firmemente en la inclusión como un valor que transforma vidas. Ver a estas personas integrarse al mundo laboral y comunicarse con sus compañeros gracias a la lengua de señas, nos motiva a seguir construyendo entornos más justos, accesibles y humanos”, expresó Oyervides.

La acción forma parte de una estrategia integral del DIF para impulsar oportunidades laborales para personas con discapacidad y sensibilizar al sector empresarial sobre la importancia de generar espacios de trabajo verdaderamente inclusivos.