El aguinaldo es un derecho laboral fundamental que garantiza un ingreso adicional a los trabajadores al cierre del año. Sin embargo, si tu jefe no cumple con esta obligación, es importante saber cómo actuar para exigirlo.
¿Qué es el aguinaldo y cuándo debe pagarse?
El aguinaldo es un pago anual equivalente a al menos 15 días de salario por año trabajado, que deben recibir todos los trabajadores antes del 20 de diciembre. En caso de que no hayas laborado el año completo, se te debe pagar una parte proporcional al tiempo trabajado.
Es crucial recordar que el aguinaldo no es opcional ni depende de la voluntad del empleador; es un derecho establecido por la Ley Federal del Trabajo.
¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo?
Si el 20 de diciembre pasa y no has recibido tu aguinaldo, puedes denunciar a tu empleador ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), una instancia que ofrece asesoría y apoyo gratuito para proteger tus derechos laborales.
¿Cómo presentar una denuncia ante la PROFEDET?
La PROFEDET pone a tu disposición varias opciones para interponer una queja:
Visita física
Acude al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, donde recibirás orientación directa sobre tu caso.Vía telefónica
Llama a los números gratuitos:- 800 911 7877
- 800 717 2942
Correo electrónico
Envía un correo a:- [email protected] (para consultas y quejas sobre el incumplimiento del pago).
- [email protected] (para reportar deficiencias en la atención de la PROFEDET).
Pasos para interponer la denuncia
- Reúne tus documentos: Es importante contar con recibos de nómina, contrato de trabajo u otros documentos que acrediten tu relación laboral.
- Contacta a la PROFEDET: Usa cualquiera de las vías mencionadas para iniciar tu queja.
- Da seguimiento: Una vez presentada, la PROFEDET te asistirá para resolver tu caso, ya sea mediante conciliación o mediante acciones legales contra tu empleador.
Derechos que debes proteger
El aguinaldo es más que un beneficio; es un derecho que la ley garantiza para reconocer tu esfuerzo durante el año. No dejes que pase desapercibido, y, en caso de incumplimiento, actúa a tiempo para exigirlo.
